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    中央财经大学章程第三章教职工

    第三章 教职工


     


        第十五条 学校教职工包括教师及其他专业技术人员、管理人员、工勤人员等。


     


        第十六条 学校实行教职工公开招聘和合同聘用制度。对教职工实行分类聘任:


        (一)教师实行资格认证、专业技术职务和岗位聘任制度;


        (二)其他专业技术人员实行专业技术职务、岗位聘任制度;


        (三)管理人员实行教育职员、岗位聘任制度;


        (四)工勤人员实行技术等级、岗位聘任制度。


        第十七条 教师是学校办学的主体。学校致力于建设高水平师资队伍,面向国(境)内外选聘具有较高学术造诣或学术潜力的教师,为教师开展教学、科研等活动提供良好的条件和保障,维护学术自由与学术民主,发挥教师在学校教育教学、学术事务中的主体作用。教师应为人师表,恪守师德,弘扬学术,传播和增进知识,指导学生全面发展,推动社会进步。


        学校致力于建设高效专业的管理队伍和服务队伍,面向国(境)内外招聘高素质的管理者和服务人员,并为其创造良好的工作条件和职业发展空间。管理人员、其他专业技术人员、工勤人员应爱岗敬业,团结协作,务实进取,成为业务专家和岗位能手。


        第十八条 教职工在岗期间享有以下权利:


        (一)依据岗位要求开展教学、科研和管理服务工作,按照工作职责合理使用学校的公共资源;


        (二)公平获得聘任岗位所需的相应工作条件和机会;


        (三)在职业道德、能力和业绩等方面获得公正评价,公平获得奖励和荣誉称号;


        (四)获得国家和学校规定的薪酬福利,依法享受社会保障待遇;


        (五)对综合评价、职务晋升、岗位聘任、福利待遇和奖惩以及其他涉及自身利益的相关决定表达异议和提出申诉;


        (六)对学校工作有知情权、表达权、参与权、监督权;


        (七)依法享有的其他权利。


        第十九条 教职工在岗期间履行以下义务:


        (一)遵守宪法、法律、法规、规章和学校管理制度;


        (二)恪尽职守,完成聘约所规定的工作任务,不断提高业务水平;


        (三)遵守职业规范、恪守职业道德,教书育人、管理育人、服务育人;


        (四)关心和爱护学生,尊重学生人格;


        (五)维护学校声誉和权益;


        (六)依法应当履行的其他义务。 


        第二十条 教职工权利与义务的制度保障:


        (一)学校依法制定人事管理制度,对教职工进行分类管理和定期考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励的主要依据;


        (二)学校建立健全表彰和奖惩制度,对为国家及学校做出突出贡献的教职工集体和个人给予表彰、奖励;对教职工出现违纪违规、违反职业道德等行为进行相应处理、处分;


        (三)学校根据办学实际,努力改善教职工的工作、生活条件,逐步提高教职工薪酬福利;


        (四)学校建立健全教职工发展制度,构建完整的职业培训和技能提升体系;鼓励和支持教师开展国(境)内外学术交流与合作;


        (五)学校依法保障教职工通过教职工代表大会等组织形式参与民主管理和监督;


        (六)学校建立健全困难教职工救助机制,为在工作和生活中遇到特殊困难的教职工提供必要的支持和帮助;


        (七)学校建立健全教职工权益的救济机制,建立教职工申诉委员会,受理教职工申诉,依法维护教职工合法权益;


        (八)教职工符合国家规定的离、退休(退职)条件的,应当离、退休(退职),离、退休(退职)后享受相应待遇;学校关心离退休教职工的生活,支持离退休教职工为学校发展发挥积极作用,对离退休教职工按照国家和学校有关规定提供服务和管理。


        第二十一条 讲座教授、兼职教授、名誉教授、客座教授、在站博士后、访问学者、进修教师等其他教育工作者,在本校从事教学、科研、进修活动期间,依据法律规定、政策规定、学校规定和合同约定,享受相应的权利,履行相应的义务。


    每一条大家都要仔细读,如果还有问题请参考中央财经大学官网。



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